要创造出一种人工智能,可以取代卡车司机、金融分析师和使用机器人的客户服务代表,这将需要很多人的努力。根据职业和招聘数据公司Paysa的一项研究,美国雇主今年将在人工智能机器学习培训领域花费超过6.5亿美元的年薪。

两岁的公司宣称自己是唯一一个利用人工智能机器学习提供个性化工作和薪酬建议的平台。它由Chris Bolte, Zachary Poley, Nikhil Raj和Patrick Harrington创立,他们以前都是沃尔玛实验室和沃尔玛的工程和产品团队。

该公司使用数以百万计的数据点,如职位空缺、简历和薪酬,以确定个人技能的市场价值。一旦一个员工在网站上创建了一个个人简介,他们就可以看到他们的薪水和其他职位的比较。

该公司首席执行官博尔特表示,该平台还对哪些技能对雇主具有最高价值提出了建议,或者可以帮助他们进入相邻的领域。在这项研究中,Paysa考察了技能和教育的市场价值,这些技能和教育被列为每一项工作的要求,并产生了预期的薪水。

毫无疑问,大公司占据了人工智能领域40%的份额。这一名单包括你预计会看到的科技公司,如亚马逊,谷歌[/f500链接]微软,华为和IBM。

Paysa的报告还发现,35%的人工智能职位要求有博士学位,另有26%的人要求应聘者拥有硕士学位。

Paysa首席执行官兼联合创始人克里斯?博尔特(Chris Bolte)表示:“当你进入这些职位时,需要具备一些特殊技能,比如神经网络和深度学习。在这些岗位上,你需要获得博士学位,或者更愿意接受博士学位。这时,你就可以看到学校里的顶尖科学家和学者都被私人公司挖了出来。”

但他说,这不仅仅是对核心学者的新闻。有如此多的需求,以至于五分之一的上市公司根本不需要学位。

尽管亚马逊(Amazon)在人工智能方面的赌注遥遥领先,但也有一些惊喜。例如,Paysa的前20名名单中包括地图和物联网公司。该公司由德国汽车制造商组成的一个财团拥有,预计将花费850万美元来支付该研究所需的50个人工智能岗位的年薪。

在20家公司中,还有谷歌、阿里巴巴和Andreeson horowitz支持的增强现实wunderkind Magic Leap。

如果这个名字听起来很熟悉,那是因为去年的这个时候,《连线》杂志将它命名为全球最热门的创业公司。最近,一份来自信息(要求订阅)的报告显示,该公司要实现其一直在推广的技术需要的时间比预期的要长。该报告还提到,这家总部位于佛罗里达州的团队在使其技术小到可穿戴设备方面遇到了困难,将其置于潜在竞争对手微软(Microsoft)的HoloLens之后。

但似乎Magic Leap的CEO Rony Abovitz还没有放弃这个幽灵。人工智能研究发现,在Magic Leap,有55个开放式的工作岗位空缺,估计平均每年的工资将超过13.5万美元。

另一个著名的前20强公司:BAE系统公司,开发了战斗车辆、弹药、火炮系统、海军火炮和导弹发射器。如果它填补了全部52个开放AI职位,Paysa估计BAE每年将额外投资830万美元的机器学习人才。

BAE最近在阿拉巴马州亨茨维尔举行的美国陆军全球力量研讨会上展示了一款武装机器人战斗车辆的原型。

ARCV是一个远程操作的平台。它的设计可以远程操作,无论是从另一军用车辆,还是通过手持遥控器的士兵。

”他可以跟随它像我们开车在这里一天,或者他可以在散兵坑或…在战场上和运营车辆掩护下,”詹姆斯·米勒,BAE的战斗车辆,业务发展主任告诉国防杂志。

在所有关于自动化取代人类的讨论中,最近的例子都是人工智能补充人力资本。

在线杂货购物初创公司Boxed向客户提供了批发价格和没有会员费的价格,这说明了自动化系统如何成为替代人类的好消息。首席执行官Chieh Huang告诉《财富》杂志。“绝对有必要把每一分钱都花在人工智能、学习机器学习培训上。”



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